15 жовтня, Лу Веньхуа, директор департаменту захисту виробництва провінційної федерації профспілок, державна мережа Шаньдун електроенергетична компанія Chengwu окружна енергопостачальна компанія Wenshang директор електростанції, другий «Qilu майстер майстер » Ніу Деченг до складу якої входить провінційна загальна інспекційна група для прийняття компанією першого "Шаньдун провінція всі інновації підприємство " .

Ван Ендонг, член та заступник голови партійної групи муніципальної федерації профспілок та директор економічної та регуляторної Комісії; Цай Сяолін, директор департаменту виробництва і захисту муніципальної федерації профспілок Ван Бінгджун, заступник директора округу Народний з'їзд і голова повітової федерації профспілок Профспілки; та чоловік Xuefeng, секретар партійної групи та заступник голови повітової федерації профспілок, mastercard холдингу ради наглядачів Вей Лонхуай, холдингу голови профспілки yi Xizhi супроводжували перевірку.

відвідати Mastercard виставковий зал, Науково-дослідний інститут сталевих виробів, будівельний цех

Ян на місці спостереження Чингуа реміснича талановита студія

Чжао Канканг, модельєр і майстер з Шаньдун провінція

студія інновацій модельного працівника

міський рівень Ван студія інноваційної моделі праці вей

потім почув mastercard компанія «всі інновації, просування mastercard перетворення та зростання ” спеціальний звіт та обмін.

The команда повністю підтвердила mastercard’s здатність всього персоналу інновацій, особливо створення " всього персоналу" Інновації ” комісія з просування для розробки загального складу інновації у основний спосіб mastercard менеджменту, культури і дав високу оцінку.

The інспекційна група зазначила, що "Біньчжоу ремісник ” Чжао Канканг та його «Шаньдун зразкове нововведення Студія ” є прикладами інноваційної роботи всіх співробітників, «вчитель веде студент ” діяльність, «персонал відпочинок станція " , «Проект інновація ” , «Безпека інновації для зберігання шоломів вдосконалення » , «Пропозиція вдосконалення ” і так далі.

у 2007 році, TPM-5S була введена програма управління та спеціальна TPM було створено приміщення управління для систематичного управління всім персоналом інновації. оглядовий комітет на чолі з головою Вей Лончжу була створена, а вдосконалена система управління пропозиціями працівників висунута. The система інтегрована з власне офісне програмне забезпечення, система візуалізується, нововведення вимірюється кількісно, ​​винагороди оцінюються, а переваги оцифровуються є команда, є платформа, є сила постійного просування, хороша гарантія всього розвитку інновацій.