29 квітня офіційно завершився Шанхайський тиждень клімату 2026 року як глобальна платформа, що просуває дії у сфері клімату, інновації та міжнародну співпрацю заради чистішого, зеленішого, розумнішого та стійкішого майбутнього. Захід об’єднав провідні підприємства та організації для дослідження інноваційних шляхів сталого розвитку та зеленої трансформації.

Під час тематичних заходів група WISKIND отримала дві престижні нагороди. Її « Фотоелектричне біле™ покриття і ІНТЕГРОВАНЕ РІШЕННЯ HEYI™ ДЛЯ ФОТОГРАФІЧНИХ ДАХІВ «виграв» Нагорода за видатний кейс Climate Lighthouse Innovation , визнаючи його внесок в інновації в зеленому будівництві та низьковуглецеву промислову трансформацію. Тим часом WISKIND також було визнано як Рекомендований кейс Magnolia ShePower зі сталого розвитку 2026 року – жіноче лідерство, що сприяє трансформації зеленого виробництва , підкреслюючи досягнення компанії у сфері жіночого лідерства та інклюзивної корпоративної культури.

Як одна з флагманських програм Шанхайського тижня клімату, премія Climate Lighthouse Innovation Award відзначає підприємства, які сприяють промисловій декарбонізації та сталому виробництву за допомогою технологічних інновацій. Програма сталого розвитку ShePower, тема якої «Розширення можливостей технологій, спільне створення цінностей», демонструє передовий досвід, що прискорює сталий розвиток завдяки жіночому лідерству, різноманітності та інклюзивному управлінню.

ВІСКІНД продовжує інтегрувати інклюзивну культуру зі сталими інноваціями, зосереджуючись на низьковуглецевих будівельних системах, скороченні викидів та рішеннях циркулярної економіки по всьому ланцюжку будівельної галузі. Поєднуючи ShePower з інноваціями, орієнтованими на сталий розвиток, компанія створює орієнтовану на людей модель для зеленої трансформації світових виробничих галузей.

Пані Вей Цзяцзюнь, голова правління групи WISKIND, заявила:

«Ми справді пишаємося тим, що наших видатних жінок визнають на сцені Climate Lighthouse. У WISKIND ми вважаємо, що сталий розвиток — це не лише технології, а й люди. Жіноче лідерство та інклюзивна культура є рушійними силами наших зелених інновацій та довгострокового сталого розвитку».

Пані Юй Інг, віцепрезидент з продажу WISKIND China, прокоментувала під час церемонії нагородження:

«WISKIND — це інноваційне підприємство, що спеціалізується на наданні рішень для металевих будівель на світових ринках. Ці дві нагороди визнають як наші технологічні можливості, так і нашу інклюзивну корпоративну культуру. Це досягнення належить кожному члену WISKIND».

Станом на лютий 2026 року жінки становили 27,1% робочої сили WISKIND Group, тоді як представництво жінок у керівному складі досягло 33,3%. У сферах продажів, виробництва, закупівель, операцій та цифрової трансформації жінки продовжують відігравати життєво важливу роль у забезпеченні операційної досконалості та сталого зростання.

У своїх методах зеленого виробництва WISKIND інтегрує сталий розвиток у весь ланцюжок створення вартості, від виробництва до застосування. Завдяки виробництву фотоелектричної енергії та ініціативам з енергозбереження, її виробнича база в Шаньдуні скорочує викиди вуглецю більш ніж на 1900 тонн щорічно та була визнана однією з перших зелених фабрик провінції Шаньдун.

Його системи огородження чистих приміщень підтримують демонтаж та повторне використання для сприяння розвитку циркулярної економіки, тоді як системи холодильного зберігання використовують екологічно чисті технології піноутворення для покращення теплоізоляції та зменшення споживання енергії.

Від інклюзивної організаційної культури до низьковуглецевих технологічних інновацій, WISKIND продовжує реагувати на відповідальність кліматичної ери за допомогою систематичних дій. Заглядаючи в майбутнє, компанія продовжуватиме вдосконалювати технології зеленого будівництва, сталого виробництва та інклюзивні інновації, щоб створювати розумніші, екологічніші та більш стійкі будівельні рішення по всьому світу.